政府債-江蘇射陽一般債權資產收益權項目
【江蘇射陽一般債權資產收益權項目】【要素】本期規模1 億（分期發行），12/24 月，自然季度15號付息
【起息】打款到賬當日成立并起息
【收益】12個月：10-30-100萬：7.4%-7.5%-7.7%
24個月：10-30-100萬：7.6%-7.8%-7.9%
【用途】用于補充流動資金及基礎設施建設
【項目亮點】
【融資方】江蘇XX經濟開發區投資集團有限公司，注冊資本 10億元。由射陽縣人民政府出資，出資比例 100％。融資方是由射陽縣人民政府批準，射陽縣人民政府全資控股的國有獨資企業。融資方征信記錄良好，資產規模較大，具有較強的履約能力。
【擔保人】江蘇XX投資開發集團有限公司，注冊資本10億元。由射陽縣人民政府出資，出資比例 100％。擔保人是全國百強縣重點單位，征信記錄良好，資產規模較大，具有較強的履約擔保能力。
【江蘇射陽】鹽城 2021 全年實現地區生產總值 6617.4 億，全市完成一般公共預算收入 451.0 億元，同比增長 12.7% ，增速列全省第 2 位。2021 年，射陽縣實現一般公共預算收入 33.9 億元，同比增長 9.6%； 其中稅收收入 27.1 億元，稅收收入占公共財政收入的比例為 79.94%，公共財政質量較高。
其他優質項目推薦：
【銀行員工一年工資有多少】
很多家庭孩子上大學選擇專業時，相信家長都希望學金融專業；很多大學生就業時也希望進銀行工作。其中很大的原因就是認為銀行工作是工資收入高、福利待遇好。#理財大賽第三季#
有朋友問，銀行一般的工作人員到底月薪有多少呢？有的人說銀行工作人員的年終獎就有八九十萬，是真的嗎？看看哪些銀行的人員在年終可以拿到八九十萬的收入？
銀行的工作人員年終獎有八九十萬是真的嗎？如果我告訴你是真的，你會不會羨慕嫉妒恨？但并不是所有的人都能拿到年終八九十萬的收入，只有下列崗位和職位的人員是非?？赡艿?。
也許幾乎所有的人都會告訴你，銀行的年終獎八九十萬是不可能的。但是我要告訴你的是，年終獎八九十萬元并不是假的，也許是真的。
大家知道，銀行有一些崗位和部門是容易高薪的，主要是集中在以下幾個部門和崗位：
第一類，銀行的支行長，而且是業績比較好的支行長，年薪可能會上千萬
支行長歷來是銀行高收入群體的所在，這也是銀行最大的高收入群體，甚至有的支行長的收入比總行的行長一點也遜色。
雖然說并不是所有的支行長都能夠獲得高薪，但是有一些銀行的支行長如果業績好的話，收入非常的高，比如網爆某商銀行陸家嘴支行行長孟某2017年稅前工資收入達到1000余萬元，所以，年終績效和獎金當然不會少。
但收入高的支行長最主要的是業績要好，或者是利潤高或者是存款規模大。有的銀行對支行長實行年薪制，那么，如果業績比較好的支行長年薪達到200到300萬元，年終一次性發放80—100萬元也是非常合理的。
實際上，銀行的大部分支行長正常年度合法總收入一般為30到150萬元左右，不同的地域收入不同，一線大城市的收入相對高一些，業績好的收入高一些，正常年份為30—50萬元比較合理，業績不好的可能一年拿不到30萬元。
第二類銀行的高收入群體是銀行業績比較好的客戶經理，客戶經理也是銀行高收入群體之一。
我們都知道，銀行的客戶經理是以業績為收入基礎的，有的銀行業績好的客戶經理可以拿到總行副行長或者行長助理的工資，年終的績效當然也不會少。實際上，社會上流傳的銀行收入高大多與一些客戶經理的收入高有關，年終獎金八九十萬元的傳言也大多與客戶經理相關。但客觀地說，年終獎金能夠拿到八九十萬的客戶經理在客戶經理的隊伍中不會超過10%，甚至比例更低。但也確實會有一些客戶的收入讓人羨慕。
曾經有一個大客戶經理，月度基本工資近5萬元，季度績效有15萬元以上，年終獎勵70-80萬元，還有各種單項獎勵，年度收入在300萬元左右。
但大部分客戶經理的收入并不高，甚至有很多客戶經理的年度收入不到5萬元。
第三類銀行的高收入群體是投資銀行業務人員。這是近幾年高收入群體之一，也是很多大學生最希望的工作崗位。
投資銀行崗位是很多金融專業畢業生最想去的部門的專業崗位，長期穩居理想崗位排名第一位。
當然首要的原因是工作待遇好、收入比較高，投資銀行部門如果遇到幾個好的項目和比較大的項目成功實現，那么年收入百萬根本不是夢想，而是夢想經常照進現實。
商業銀行的投資銀行業務部門主要的功能是證券承銷、證券私募發行、兼并與收購、項目融資等，收入的高低主要看項目的完成情況以及項目的完成收益。
由于投資銀行業務占有的銀行資源比較少，戰勝的銀行經濟資本比較少，因此有的銀行對投資銀行收益獎勵非常大，有的甚至可以給予項目凈收益的30%獎勵。當然，這30%的凈收益是獎勵給團隊的，一般至少30—50%獎勵給項目的主要經辦人。曾經有一位朋友拿下一個項目，年度凈收入3000萬元，連續收入3年，每年銀行的獎勵近500萬元，給個人150萬元。
但投資銀行群體由于政策因素具有多變的特點，收入就不太穩定，但與銀行的其他業務單元相比，整體的收入還是比較高的。
第四類高收入群體是金融市場或者資產管理部門，這也是近幾年才火爆起來的業務單元，并形成了一批高收入群體
金融市場部和資產管理部，有的銀行是在一起的，有的銀行是單獨的業務單元，除了大家知道的負責理財的業務，還有銀行的票據業務和資金業務，由于理財業務是銀行的中間業務收入的重要來源，票據業務和資金業務也能給銀行帶來較大的收益，因此也是根據凈收入有一定的獎勵。
曾經有一家銀行的省級分行，金融市場和資產管理部門年度利潤達到4—5個億，占整個分行利潤的一半以上，每年獎勵標準即使10%，一年一個部門也有4000—5000萬元的收入，而一般情況下這種部門的人員不會太多，最多的也不超過15人，最少的只有7—8個人，所以年底獎勵100萬元并不是一件難事。
當然，從平均水平看，并沒有那么多。從相關新聞氣道看，13家民營銀行2018年人均薪酬支出達到了57.4萬元，人均薪酬最高北京中關村銀行人均薪酬水平為91萬元；薪酬水平最低的是重慶富民銀行薪酬水平只有26.2萬元；五家國有銀行人均薪酬支出的平均值為28.6萬元，最高的交通銀行薪酬水平為33萬元；農業銀行最低為26.1萬元；12家A股上市城商行人均薪酬支出約為40.9萬元，薪酬水平普遍在30萬-50萬之間，薪酬水平最高的上海銀行達到51.9萬元，西安銀行最差只有27.7萬元。
這還只是平均薪酬水平，如果再具體到銀行眾多的柜臺人員，收入并沒有想象的高。有關數據顯示，中國銀行柜員崗位平均月薪4350元，農業銀行柜員崗位平均月薪4000元，工商銀行柜員崗位平均月薪5075元，建設銀行柜員崗位平均月薪4630元，交通銀行柜員崗位平均月薪4620元，五大行的柜臺人員全國平均工資都在4500-5500之間；而股份制銀行情況呢？招商銀行柜員崗位平均月薪5280元，光大銀行柜員崗位平均月薪5280元。所以，高收入并不是大多數銀行員工的必然特征，只有少數有業績的員工才能獲得更高的收入。
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白條分期：22-40周歲，號實名認證入網時間大于6個月，芝麻分580，2000-8000的額度，填寫資料，秒下款！
貓付：18-45歲，芝麻分580，實名6個月，1500-5000的額度，完善資料，下款快！
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秒過錢包：18-45周歲，芝麻分550，號實名，1000-10000的額度，填完資料，秒下款！
好分期：18-45周歲，號實名6個月，芝麻分580，5000-50000的額度，錄入資料，下款快！
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